[安卓手机imtoken钱包]145家足浴連鎖店的老闆要砸5000萬元做到府推拿App

　　事實上，一名普通的推拿技師在足浴店的月薪待遇在四五千元，如今有網際網路企業願意拿出更多的錢去挖，他們自然樂意“上線”。

　　“有些結算需要現金支付，有些客服體系不好，有些技師到達時間太晚……”不同的體驗之後，讓徐曉富對到府推拿的要求越來越高。

　　目前的“到府服務”中，哪個類目最火呢？當屬到府按摩。

　　6000元底薪，80%的提成，讓“推推熊”招募到不少有經驗的推拿技師。“每一個技師，我都讓他先給我按一按，看看手法如何。”

　　2015年初，徐曉富創立的“推推熊”在桐廬試運作，他先讓自己門店的個別技師註冊成為到府技師。産品相對成熟之後，正式在杭州上線。

　　對徐曉富來説，傳統足浴行業出身就是其最大的優勢，尤其是技師資源的整合，但困難並非沒有。“到府服務，傳統門店也是有的，但都是通過電話預約熟悉的技師到府。而用手機下單的到府服務，玩法完全不同。”

　　雖説當上了老闆，但頭痛之事接踵而來，足浴店才經營了一個月，賬面就虧了近千元，顧客不到府，發不出員工工資。年輕的老闆使出渾身解數，上街發傳單、聯繫老客戶、引進“深桶中藥泡腳”等新項目……漸漸地，“阿富足道”品牌打響了。

　　徐曉富希望“推推熊”不僅是喊技師到府推拿的工具，同樣也成為足浴店商家的服務平臺。

　　從某種程度來看，“推推熊”的出現，是在革徐曉富的老本行的命，但他覺得這才是方向。

　　2014年是到府業務的起始年，整個網際網路在嘗試各種類型的到府服務。尤其是雕爺的河狸家出現後，一度把“手藝人O2O”炒成了最熱門模式。

　　2014年，徐曉富想做到府推拿服務。當時，北京已有類似産品出現，且拿到了風投，到府推拿一下子被炒熱了。

　　16歲那年，徐曉富隻身去深圳打工，賣力氣幹粗活也賺不了幾個錢，於是他決定學一門手藝：足部按摩。

　　1983年出生的徐曉富，江西九江人，，在浙江打拼多年。初次見面，陽光帥氣，不像是在傳統行業幹了多年的老闆。

　　而對於“推推熊”來説，不需要再扛著技師們的月薪“包袱”，且能收穫大量的用戶健康數據，所産生的附加值，這才是徐曉富所看重的。

　　“到府推拿行業已出現了倒閉和並購的情況，推拿技師數量一再增加，服務範圍一再擴大。但對於網際網路企業來説，技師越多，企業成本則越大，總有一天會變成巨大的包袱。”

　　2004年，他嘗試在杭州開設門店，但生意不佳。於是，他瞄準了三四線城市，在浙江、江西、江蘇、福建四省開了100多家連鎖店，在全國各地的員工也達到2000余人。

　　這樣的轉變，其實有一個背景。

　　“‘推推熊’的口號是推倒一切，6月份上線的新版本中，我們要‘推’倒的就是足浴店老闆。”

　　客戶通過App下單，預約相應技師和到府時間，而後，技師到府服務，不論是在單位還是在家，甚至可以在咖啡館。再加上36元/20分鐘的頸椎推拿服務，86元/40分鐘的腰背推拿服務，業務量明顯上升。