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[imtoken手机钱包app下载]向转变作风要战斗力

管理员 区块链交易所 2023年03月21日

把锈蚀思想赶出训练场。“思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕”。思想上的“和平病”能使一支曾经摧枯拉朽的军队变得武备废弛,能让一柄寒光四射的利剑变得锈迹斑斑。强化危机意识,坚决破除仗打不起来、打起来也轮不上我的和平麻痹思想,树牢“随时会开战”“今夜就打仗”的观念,时刻保持清醒头脑,确保全部心思向打仗聚焦,主动亮起战斗员第一身份、扛起备战打仗第一天职,把思想从陈规陋习中解放出来,将消极懈怠的错误观念和背离实战要求的不良作风赶出训练场。锻造战斗精神,锤炼官兵“一不怕苦、二不怕死”的智勇血性和豪气霸气,融入血脉、形成自觉,真正把“战”字刻在心头,将“备”字植入脑海,集中精力谋战思战。紧盯实战思训,着眼未来作战对手和作战样式,紧贴使命任务,引领官兵多想一想备战打仗的观念怎么样,多想一想备战打仗的能力怎么样,多想一想备战打仗的工作落实怎么样,紧盯备战打仗、保障打赢等方面存在的矛盾问题,思考探索常态化联战联训联保方法路子,切实让人员回归战位,时间回归主业,内容回归实战、质量回归打赢。

把领导干部定在训练场。习主席强调,各级党委和领导干部要强化责任担当,带领部队把练兵备战各项任务完成好。战争年代,许世友等高级将领都曾到训练场教过刺杀动作、做过战术示范,激励将士奋勇杀敌。领导干部到不到训练场,基层官兵的精气神、部队的训练热情大不一样,要把领导干部“逼”进训练场、“定”在训练场。用制度机制逼,明确规定各级领导干部每年、每月、每周在训练场的时间,防止领导干部因工作忙、事务杂、应酬多,导致跟班跟训走偏落空,靠制度机制逼着领导干部主动到训练场、积极抓训练。用考核成绩逼,常态落实“体能天天练、业务按需训、难题集中研”组训模式,定期组织全员训练考核,切实靠问题倒逼、靠形势倒逼、靠责任倒逼,用考核成绩逼着领导干部坚持战斗力这个唯一的根本的标准。用选人导向逼,多用先用重用想打仗、谋打仗、能打仗的干部,,用好用活“军事训练成绩一票否决制”,营造“钻战者留、能战者用、胜战者上”的良好氛围,形成为打仗聚才的鲜明导向。

好作风连着战斗力,战斗力需要好作风。在实战化训练场上作风好则意味着战斗力升。

把积弊问题逐出训练场。只有通过平时扎扎实实的军事训练,切实把积弊问题逐出训练场,才能握有打赢的最大胜算。深研备战打仗问题,集中精力研究军事、研究战争、研究打仗,加强经典军事著作和古今中外战例的研究分析,探索创新作战理论和战法训法,真正把对手、环境、力量、资源、战法等研究透,把联合作战之道、联勤保障之道研究透,把以战领建、抓建为战的立意理解透,真正把现代战争制胜机理搞清楚、运用好。紧盯未来作战对手和作战样式,围绕备战打仗、保障打赢等方面存在的矛盾问题,紧前开展作战问题研究,着眼于制衡强敌抓训练,不断提高实战化训练水平,破除“操场化”“程式化”的陋习,杜绝“危不施训、险不练兵”的现象,以真打的态度抓训练,让积弊问题失去生存空间。用好演训复盘检讨,训练中的问题,源自于训练,更要回溯到训练实践中解决,紧紧抓住重大实兵演训、执行重大任务、处置重大情况等契机,查纠整改备战打仗中存在的短板弱项。

把为战标准立在训练场。训练是未来战争的预演,制胜是练兵备战的标准。破除“保安全”标准,正确处理保安全与保打赢的关系,坚持真、难、严、实抓训练,树牢为战标准,既要理性看待训练中发生的问题,不简单地以事故定乾坤,以牺牲战斗力为代价保安全,着力纠治险难不施训、人为降低标准、偏训漏训等现象,又要防止蛮干,坚持科学组训,通过提升战斗力促进部队安全稳定。力戒“出彩头”观念,树立“功成不必在我”的政绩观,党委的第一要务是带兵打仗、领导干部的第一职责是指挥作战、广大官兵的第一身份是战斗队员,把领导干部的主要精力放在抓训练、长本事、谋打赢上,发扬“钉钉子”精神,保持定力、稳扎稳打、久久为功,不断夯实部队战斗力生成基础。防止“不聚焦”现象,强化“一切为了前线、一切为了胜利、一切服务中心”意识,想问题、作决策、抓建设,要树牢聚力强军、一切为战的理念,自觉把决策的“准星”对准打仗的“靶心”,筹划工作始终围绕中心、服务打赢,确保人力物力精力围绕战斗力、服从战斗力、催生战斗力。

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