[tokenim钱包win下载]树牢鲜明选人用人导向 激励干部新担当新作为

兴宁区委书记舒善隆说：“《办法》的出台非常及时，让广大基层干部备受鼓舞，充分体现了市委在选人用人中‘讲担当重担当、重实干重实绩’的鲜明导向，也为我们具体落实在‘四个一线’选人用人提供了精准指导。”他表示，将认真按照《办法》的要求和精神，支持和鼓励干部在基层一线改革创新、主动担当作为，为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献兴宁力量。

“自治区党委常委、市委书记王小东要求，南宁要在广西解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干中走在前、作表率。《办法》牢固树立讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，坚持在‘四个一线’选人用人，大力营造担当实干的良好氛围，将引导全市广大党员干部在全面落实强首府战略、谱写南宁高质量发展新篇章中拿出新担当、展现新作为。”市委政法委副书记谭尚武说，市委政法委坚持把扫黑除恶专项斗争作为干部墩苗培养的主阵地，让更多优秀干部在维护稳定一线得到砺炼成长。

为政之要，莫先于用人。大家一致认为，《办法》是我市贯彻落实党中央、自治区党委激励干部担当作为要求的重要举措，是近年来坚持在“四个一线”培养选拔干部实践经验的制度成果，必将激励全市广大党员干部新时代新担当新作为，凝聚全面落实强首府战略、推动南宁高质量发展的强大合力。

“近年来，宾阳县委按照市委要求，将‘四个一线’作为全县培养锻炼干部、考验干部能力素质、了解发现优秀干部的重要平台，切切实实地让担当作为、实绩突出的干部更有盼头、更有奔头、更有舞台，形成了良好的干事创业氛围。”宾阳县委书记朱亚明说，今后，宾阳县委将扎实抓好《办法》的贯彻落实，进一步强化“四个一线”的用人导向，把一线作为考察干部的“赛马场”，激励更多干部敢担当、善作为。

推动《办法》不折不扣落到实处

近期，市委制定印发了《南宁市“四个一线”选人用人激励干部新时代新担当新作为办法（试行）》（以下简称《办法》），在我市广大党员干部中引起强烈反响。

《办法》的出台， 必将激励越来越多的干部在“四个一线”安心工作、担当实干，让一大批“猛将、闯将、干将”涌现出来。

树立和强化正确用人导向

“马山是‘四个一线’选人用人的直接受益者。”马山县委常委、组织部部长黄伟昌说，2018年5月，南宁市坚持尽锐出战，选派124名干部和专业技术人才到马山县助力脱贫攻坚，这些干部奋战在扶贫一线，攻克了一个又一个难题，取得了一个又一个成绩，获得了广大干部群众的一致点赞。他表示，《办法》给广大基层干部打了一剂“强心针”，令人倍感振奋，下一步将更加注重知事识人、以事育人、因事励人、依事择人，在“四个一线”培养选拔担当作为的干部。

西乡塘区委常委、组织部部长张军说，将按照《办法》要求，把考核干部的功夫下在平时，舍得多花时间、下“笨功夫”，深入到项目建设、改革创新、脱贫攻坚、维护稳定等急难险重任务一线识人察人，提高选人用人精准度，选出政治过硬、敢于担当、埋头苦干的干部，让实干者有为有位、苦干者苦尽甘来。